La rápida transformación que ha experimentado la economía y nuestra sociedad en las últimas décadas ha propiciado que surjan nuevas empresas con nuevas metodologías que han sabido hacer de la innovación, la digitalización, la sostenibilidad o la economía creativa y del conocimiento, las nuevas bases para la creación de productos novedosos y servicios de un elevado valor añadido.
Por ello, apoyar e impulsar a estas empresas es un objetivo fundamental que en la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) nos hemos marcado dentro de las actuaciones que llevamos a cabo para mejorar la competitividad del ecosistema empresarial de nuestro territorio, y sin que ello deba comprometer, bajo ningún concepto, la salvaguarda del medioambiente y nuestra rica biodiversidad.
En la CCE somos conscientes de nuestra obligación de liderar, como organización empresarial más representativa, su implantación en nuestro territorio, como palancas de desarrollo económico, social, medioambiental y cultural. Y ello, bajo el compromiso que nos fijamos hace más de cuarenta y cinco años: acompañar a nuestros empresarios y a nuestros trabajadores en la búsqueda de una mayor eficiencia y competitividad de nuestra economía, y que ello redunde en lograr una sociedad más próspera y cohesionada para Canarias.
A día de hoy, pero, sobre todo, de cara a futuro, resulta indudable que incorporar estas nuevas metodologías y técnicas de trabajo y de gestión en la cultura y la identidad de las empresas se configura como un elemento básico e imprescindible ya no solo por su marcado componente estratégico y dinamizador, sino porque facilita a nuestro tejido productivo poder cumplir con su importante papel de ser el principal agente que genera riqueza y empleo y, por lo tanto, bienestar social y prosperidad, en todos los ámbitos en lo que opera.
Es por todo ello, por lo que en los últimos años han sido amplias y variadas las actuaciones que desde la CCE han sido realizadas por impulsar y contribuir al fomento de estos campos, entendiéndolos como factores de eficiencia y desarrollo, de un elevado efecto multiplicador, y que se erigen, además, como herramientas estratégicas que nos permitirán lograr un modelo de crecimiento que resulte más sostenible, cohesionado e inteligente, además de elementos clave que contribuyen a la mejora de la competitividad de nuestra economía de manera exponencial.
En el ámbito de la innovación y la digitalización empresarial, a lo largo del pasado año 2025 en la CCE dimos continuidad a las actuaciones emprendidas en materia de políticas activas de empleo, poniendo el foco en la mejora de la capacitación digital de trabajadores y empresas, en nuestro compromiso de facilitar la plena inmersión de las empresas de las Islas y sus trabajadores dentro de la transformación digital, para que puedan ser capaces de competir en un mercado cada vez más tecnológico y globalizado.
Debemos ser conscientes que en el panorama empresarial contemporáneo, la digitalización ha trascendido más allá de la mera optimización de procesos y la eficiencia operativa, y representa un imperativo de supervivencia y prosperidad para cualquier organización que aspire a mantenerse en el mercado moderno.
Por ello, en el marco de este proyecto, seguimos generando nuevo contenido en el portal web DIGITALICCE.org, una herramienta digital que se ha ido convirtiendo con el paso de los años en una plataforma de referencia en digitalización empresarial y que se enfoca en ayudar a que nuestras pymes puedan culminar con éxito sus proyectos dentro de este ámbito.
En este portal las empresas pueden realizar un ejercicio de autodiagnóstico que les posibilita conocer en tiempo real el estado de madurez digital en el que se encuentran, además de poder acceder a contenidos de calidad con la publicación de nuevos artículos de expertos de referencia en estas materias y que de manera periódica les proporciona información relevante sobre estos procesos, o mediante la posibilidad de establecer un canal de comunicación directa con asesores personalizados que guían y proporcionan apoyo a la pyme en este proceso.
Otro contenido y que consideramos aporta un alto valor añadido para las empresas es el material audiovisual que se aloja en el portal. En 2025, este apartado fue potenciado mediante la realización de tres nuevos video reportajes con entrevistas a pymes en los que se expusieron casos de éxito de digitalización empresarial en el Archipiélago. Cada caso fue seleccionado entre diferentes sectores representativos de la economía de Canarias, y pusieron en valor proyectos empresariales cuya actividad ha destacado a lo largo de los últimos años por el impulso de acciones concretas encaminadas a lograr la transformación digital de sus modelos de negocio de manera exitosa.
Al mismo tiempo, a lo largo del pasado año se impartieron un total de cinco talleres online a modo de masterclass relacionados con la transformación digital y la innovación de los procesos, en los que participaron más de 360 asistentes y en los que se trataron materias varias como la Ciberseguridad para pymes y autónomos, la nueva normativa de facturación electrónica, el almacenamiento en la nube y otras herramientas de gestión digital, el poder de la IA para potenciar tu negocio y la IA aplicada a las redes sociales de tu empresa
También elaboramos cuatro nuevos artículos técnicos, de la mano de profesionales de reconocido prestigio, centrados en divulgar las tendencias más recientes en innovación y transformación digital. En ellos, se abordaron, con un enfoque eminentemente práctico, temáticas de gran relevancia para la digitalización de las empresas y mejorar la competitividad y la eficiencia operativa, especialmente para las PYMES, incluyendo áreas punteras como la inteligencia artificial o el análisis de datos.»
Por otro lado, pero también en nuestra apuesta por la innovación y el conocimiento, en 2025 celebramos nuevas reuniones de trabajo el marco de nuestra Comisión de Transferencia de Conocimiento entre la Universidad y la empresa, donde buscamos propiciar una mayor interrelación entre el conocimiento y el talento generado por el sistema universitario hacia las necesidades reales del tejido productivo, y establecer una línea de colaboración directa que favorezca la innovación y el impulso de la competitividad empresarial a través de la I+D+i y la transferencia tecnológica.
En lo que atañe a la sostenibilidad y la responsabilidad social, en nuestra Oficina Técnica en el asesoramiento y desarrollo de los ODS y para conseguir empresas saludables y resilientes, seguimos trabajando en la promoción, difusión e impulso de la Agenda 2030 y la Agenda Canaria 2030; a fin de dar respuesta a dos objetivos básicos y fundamentales para las Islas: de un lado, poner de relieve la necesidad de contribuir entre todos a conseguir una economía más sostenible y cohesionada, y, por otro, dar a conocer las numerosas oportunidades estratégicas y de creación de empleo que ofrece al sector empresarial trabajar en su desarrollo.
Con estos fines, durante 2025 sumamos nuevas actuaciones e iniciativas en pro de la sostenibilidad empresarial en nuestro territorio, implantando una serie de mejoras y nuevos contenidos en el portal web ODSEmpresasCanarias.org, una plataforma digital de divulgación y fomento para el cumplimiento de los ODS entre las pymes de Canarias, y que desde sus inicios ha ido consolidando su papel de convertirse en un marco de referencia para que las empresas canarias puedan avanzar en su apuesta por contribuir y basar sus propuestas de negocio en el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.
Así, dentro del portal fueron publicados nuevos artículos con un marcado carácter pedagógico, y recopilado y dado difusión a nuevos casos de éxitos y buenas prácticas empresariales en materia de sostenibilidad en las Islas, con el fin de poner en valor ya no solo el esfuerzo realizado por estas empresas, sino también para que estos puedan servir de ejemplo y “contagiar” con su experiencia a otras empresas que deseen contribuir a la sostenibilidad.
En este sentido, el pasado ejercicio nos fijamos como una de nuestras metas implementar una versión mejorada de la sección “Casos de éxito y buenas prácticas empresariales”, uno de los hitos que mayor y mejor alcance han tenido dentro del portal, y cuya interacción entre los usuarios (tanto las empresas participantes, como las personas que acceden el portal) quisimos potenciar mediante la mejora del mapa georreferenciado que lo soporta. Desde el año pasado, la nueva experiencia de usuario incluye un novedoso mapa interactivo en vista plana (2D) con un diseño más claro y limpio, donde se muestran a las empresas mediante indicadores y que ha supuesto para el usuario poder navegar dentro de este apartado de un modo más intuitivo y atractivo.
Sumado a lo anterior y habida cuenta de la gran acogida que ha tenido desde su origen la publicación de casos de éxito en el portal de ODSempresasCanarias.org, el pasado año se quiso dar un paso más y aprovechar el gran potencial que subyace en el uso de técnicas audiovisuales, trasladando a este formato las buenas prácticas empresariales que están llevando a cabo las empresas canarias. Este trabajo se materializó con la creación de pequeños vídeos de una duración no superior a los dos minutos y con los que se dio un mayor impulso a la labor de dar visibilidad a estas iniciativas vinculadas a la sostenibilidad en las Islas.
Otra novedad dentro de nuestra labor en la promoción de los ODS empresariales en las Islas y a la que dimos inicio en 2023, fue crear dentro del portal Web una nueva sección denominada “Cómo lo hago”, en la que se explicaron, mediante una guía multimedia, cómo pueden las pymes contribuir a los ODS. En 2025 incorporamos cuatro nuevos casos de buenas prácticas sobre sectores económicos diferenciados: el vinícola, el textil, la construcción y turismo sostenible y que se vinieron a sumar a los elaborados ya con anterioridad.
Por otro lado, la labor investigadora y de análisis desarrollada por la Oficina Técnica de los ODS se vio reforzada los últimos años con la creación del Observatorio para monitorizar la implementación de los ODS y la Agenda Canaria 2030, un instrumento que incorpora un marco de indicadores de implantación de los ODS en las Islas y en particular de las Pymes.
A modo de retrospectiva, recordar que este Observatorio surgió a raíz de los resultados y las recomendaciones que se extrajeron del estudio publicado por nuestra Oficina Técnica en el año 2022; “Estudio de la implantación de los ODS en las empresas canarias”. Posteriormente, el Observatorio de los ODS de la Oficina Técnica de la CCE se ha configurado como un instrumento de información, prospección y seguimiento de la implementación de la Agenda 2030 en el tejido productivo de Canarias, para que las empresas y, sobre todo, las Pymes y los autónomos, puedan disponer de información cualificada y actualizada para la toma de decisiones y la generación de prácticas innovadoras.
Dentro de este marco, y con periodicidad anual, se han elaborado tres Barómetros de las tendencias y prácticas de ODS en las empresas canarias, marcándose como objetivo principal la evaluación del avance de las empresas canarias en la integración de los ODS a través de los indicadores con que cuenta el Observatorio, identificar las áreas donde las empresas canarias pueden perfeccionar su desempeño en relación con los ODS, y ejercer de guía a las empresas canarias para optimizar su ejecución de los ODS.
Dada su especial importancia para el cumplimiento de los principios de sostenibilidad e innovación responsable, otro campo de actuación desarrollado en 2025 desde la Oficina Técnica especializada en ODS de la CCE fue la realización de nuevos talleres profesionales con el fin primordial de acercar a estos objetivos universales a la realidad del tejido empresarial de Canarias, creando puntos de encuentro y espacios de diálogo en los que difundir e intercambiar conocimientos y reflexiones en pro de la sostenibilidad.
Con este fin, el pasado año realizamos hasta seis acciones destinadas a impulsar el cumplimiento de los ODS en el tejido productivo de Canarias, conformando un itinerario totalmente online. Las jornadas se caracterizaron por su carácter práctico y divulgativo, de forma que se ofreció soluciones a dudas e inquietudes comunes en las empresas, especialmente de aquellas que están encontrando mayores dificultades a la hora de implantar los ODS en sus modelos de negocio y de gestión.
En estas sesiones se contó con la colaboración de empresas y expertos que facilitaron información de rigor, así como testimonios ilustrativos que resultaron inspiradores para los asistentes al respecto de las siguientes temáticas: marco normativo y aplicaciones sectoriales de la descarbonización, normas de información en transparencia y sostenibilidad empresarial, como monitorizar el cumplimiento de los ODS en tu empresa y cómo hacer un informe corporativo, el marco legal para el cumplimiento de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el reconocimiento de las buenas prácticas empresariales en la promoción de la salud, y las regulaciones y modelos empresariales en el marco de la Economía azul.
Por otra parte, desde la Comisión de Trabajo interna de la CCE centrada en el Desarrollo Sostenible y la Transición Ecológica, se siguió trabajando en dar soporte a nuestros representantes institucionales en la interlocución con las Administraciones públicas, además de recopilando y facilitando periódicamente información relevante en este campo y analizando y aportando soluciones en los procesos de tramitación y desarrollo legislativo de normativas autonómicas y locales en materias como el cambio climático, la transición energética o la protección de nuestro rico patrimonio natural y nuestra biodiversidad.
Asimismo, en la CCE dimos continuidad al compromiso que adquirimos tras nuestra adhesión, ya en sus inicios, en la Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), celebrando en nuestra sede el acto de firma de las nuevas empresas de Gran Canaria que se sumaron en el último año a la Red, y también refrendamos nuevamente nuestro apoyo al Pacto Mundial de la ONU y la implementación de los Diez Principios que promulgan en materia de derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente y la lucha contra la corrupción, presentando el Informe de compromiso de la CCE con la el Pacto .
En otros ámbitos y habida cuenta de nuestro papel de principal catalizador de los legítimos intereses de las empresas del Archipiélago, sin distinción de tamaño o el sector productivo al que circunscriban su actividad, en la CCE hemos seguido participando de manera activa en todos los órganos consultivos de la Administración, tanto de carácter regional, como nacional o europeo, en los que hemos debatido y propuesto medidas que impulsen mejoras sustanciales en todas estas materias.
También hemos seguido realizando un seguimiento pormenorizado de las diversas iniciativas legislativas en materia tecnológica y medioambiental, dando voz a nuestras empresas en organismos de referencia como son el Consejo Económico y Social, el Consejo Canario de Desarrollo Sostenible, el Consejo Asesor del Medio Ambiente, el Consejo de la Economía Azul, el grupo de seguimiento de la Estrategia Canaria de Reto Demográfico y Cohesión Territorial, aprobado en la Conferencia de Presidentes de la que formamos parte por nuestra presencia en el Consejo Asesor del Presidente, el Consejo Asesor de Ciencia, el Centro de Innovación Digital de Canarias (CIDIHUB), el Consejo Nacional del Agua o el Consejo Nacional del Clima, por citar solo algunos ejemplos.
En este sentido, hemos colaborado de manera activa en el diseño e implantación de diversas políticas, normativas, programas y planes estratégicos relativos a la salvaguarda de la calidad medioambiental y la sostenibilidad económica y social, así como encaminadas a alcanzar una mayor penetración en Canarias de la Ciencia, la Investigación, el Desarrollo y la Innovación tecnológica.
Es a destacar dentro de este marco de colaboración de la CCE, el trabajo realizado y las aportaciones planteadas durante la redacción y diseño de documentos de relevancia como la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias (S4), y la Estrategia Canaria para el reto demográfico y el desarrollo sostenible de Canarias; además de aportado nuevas observaciones y comentarios al articulado del Proyecto de Decreto por el que se regula la participación local en el desarrollo de proyectos de energía renovables, el Proyecto de Ley de Industria y Autonomía Estratégica, el Anteproyecto de Ley de gobernanza democrática en servicios digitales y medios de comunicación, la Proposición de Ley por la que se modifica la ley 1/2005, de 9 de marzo, por la que se regula el régimen del comercio de derechos de emisión de gases de efecto invernadero o el Borrador del Anteproyecto de la Ley de Movilidad Sostenible de Canarias, entre otras normativas.
En definitiva, la Confederación Canaria de Empresarios, en su compromiso con el desarrollo económico, social y medioambiental de Canarias, proseguirá y seguirá centrando esfuerzos, como ha hecho hasta ahora, en trabajar por conseguir la consecución de un modelo de crecimiento y desarrollo económico para nuestro territorio que sea sostenible, inteligente e integrador; todo ello bajo una nueva y transformada visión que nos ayude a garantizar la prosperidad presente y futura para toda nuestra sociedad en su conjunto.
