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Resulta indudable que a día de hoy, pero sobre todo de cara al futuro, el fomento de una cultura empresarial que apueste por la sostenibilidad y la innovación, y que sea capaz de proporcionar altas cotas de crecimiento y de empleo sin que ello deba comprometer, en ningún caso, la salvaguarda del medio ambiente y nuestra biodiversidad; es una realidad incuestionable con la que la Confederación Canaria de Empresarios se muestra total y firmemente comprometida.

En este escenario, y tal y como ha reconocido expresamente la ONU dentro de su Agenda 2030, tanto las organizaciones empresariales como el sector privado empresarial juegan un papel fundamental y determinante en un entorno cada vez más globalizado y competitivo, en el que resulta imprescindible que las sociedades sean sostenibles en el medio y el largo plazo tanto en términos económicos, como sociales y medioambientales.

Alcanzar la tan deseada sostenibilidad que cada vez demanda con mayor fuerza nuestra sociedad, alineada en sus tres vertientes con los principios fundamentales que recoge la Agenda 2030 y sus 17 ODS, se ha convertido en una prioridad urgente y necesaria, en donde integrar de manera decidida el binomio sostenibilidad-innovación dentro de la gestión empresarial y los nuevos modelos de gobierno corporativo se configura además como una herramienta estratégica que nos permitirá lograr un crecimiento que resulte más sostenible, cohesionado e inteligente, además de contribuir a la mejora de la competitividad de nuestra economía de manera exponencial.

En nuestra Institución somos conscientes de que como organización empresarial más representativa que integra a asociaciones empresariales y empresas de todos los sectores de actividad y tamaño, es nuestra obligación -y nuestra razón de ser-, liderar desde el punto de vista empresarial la consecución efectiva de la Agenda 2030 en nuestro territorio, como motor de progreso económico, social y medioambiental.

Por ello, ya en 2019 dimos inicio a la vertebración de todas nuestras actividades y actuaciones en el cumplimiento de la Agenda, si bien es cierto que esta labor ya veníamos realizándola desde hace más de cuarenta años en el seno de nuestra organización, siendo una de nuestras tareas principales y parte esencial de nuestro trabajo la búsqueda de una mayor eficiencia y competitividad de nuestras empresas que redunde en lograr una sociedad más próspera y cohesionada.

Fruto de este compromiso, el pasado año 2020 sumamos a nuestro trabajo previo en estas áreas dos nuevas iniciativas estrechamente relacionadas con la innovación, la sostenibilidad, la digitalización y un mejor aprovechamiento de las nuevas tecnologías de vanguardia.

La primera de ellas, implicó la creación de la Oficina Técnica para el asesoramiento y desarrollo de los ODS e igualdad de oportunidades en las empresas, destinada a la promoción, difusión e impulso de la Agenda 2030 en nuestro territorio, y con la que se persigue dar respuesta a dos objetivos básicos y fundamentales para Canarias: de un lado, poner de relieve la necesidad de contribuir entre todos a conseguir una economía más sostenible y cohesionada, y, por otro, dar a conocer las numerosas oportunidades estratégicas y de creación de empleo que ofrece al sector empresarial trabajar en su desarrollo.

De este modo, durante 2020 en la CCE se puso en marcha una iniciativa de alto valor añadido y marcado interés público y social, liderando un proyecto enfocado hacia la necesaria y obligatoria tarea de sensibilizar a las empresas y sus trabajadores para que integren los principios de sostenibilidad dentro de sus estrategias de gestión y de negocio, además de en el desarrollo de mayores y mejores recursos que faciliten su implantación en el seno de las organizaciones.

Entre sus acciones, cabe destacar el desarrollo del nuevo portal web ODSEmpresasCanarias.org,  una plataforma digital de divulgación y fomento para el cumplimiento de los ODS entre las pymes de Canarias, en el que se han incorporado, entre otros contenidos, una herramienta de autodiagnóstico, casos de buenas prácticas ilustrativos y artículos que ayudarán a las pymes a identificar aquellas iniciativas y políticas internas que les indiquen cómo están evolucionando en el alcance de los ODS, además de cuáles pueden ser las herramientas más adecuadas para acelerar su cumplimiento.

Del mismo modo, en el marco de esta Oficina Técnica también hemos elaborado una guía práctica de carácter intersectorial que ayudará a las empresas de cualquier sector de actividad y en particular a las Pymes a implantar estos principios dentro de su estrategia de negocio, y se han realizado diversas jornadas de divulgación y sensibilización y actuaciones de capacitación con el fin de acercar a los ODS a la realidad del conjunto del tejido empresarial de Canarias.

En segundo lugar, se ha dado continuidad a las diversas actuaciones emprendidas desde la CCE en materia de políticas activas de empleo, poniendo el foco en la necesidad de facilitar la plena inmersión de las empresas de las Islas y sus trabajadores en el ámbito de la transformación digital, para que puedan ser capaces de competir en un mercado cada vez más tecnológico y globalizado.

En el marco de este proyecto, la CCE ha trabajado durante 2020 en la consolidación del portal web DIGITALICCE.org, una herramienta digital de ayuda para que nuestras pymes puedan culminar con éxito sus proyectos de digitalización empresarial, a través de un ejercicio de autodiagnóstico que les posibilita conocer en tiempo real el estado de madurez digital en el que se encuentran, la publicación de artículos de expertos de referencia en estas materias que de manera periódica proporciona información relevante sobre estos procesos, y mediante la posibilidad de establecer un canal de comunicación directa con asesores personalizados que guían y proporcionan apoyo a la pyme en este proceso.

Por otro lado, también se ha seguido trabajando con el objetivo de elevar los niveles de capacitación profesional en competencias digitales de nuestros trabajadores, por lo que también fueron diseñadas nuevas acciones basadas en el Marco Europeo de Competencias Digitales para los Ciudadanos (DigComp), con el fin principal de dar respuesta a las necesidades de tres categorías de profesionales dentro de la empresa: Directivos, técnicos/especialistas y trabajadores en general.

En cuanto a nuestros canales de comunicación digital con los que se persigue una mayor interacción y cercanía tanto con nuestros asociados como con la sociedad canaria en general, en el transcurso del pasado 2020 nuestra organización, remitió más de XXX comunicaciones electrónicas a las organizaciones miembro integradas, asociados y colaboradores, con información de interés para el desarrollo de la actividad empresarial en materia de asuntos económicos, laborales, tributarios o de interés internacional.

A su vez, seguimos profundizando en la presencia de nuestra Confederación en el ámbito digital y las diversas redes sociales de referencia, como prueban las más de 150 publicaciones que se incorporaron a nuestros portales institucionales y que alcanzaron los 187.889 usuarios, registrándose un total de 267.375 páginas visitadas en 2020, o nuestras publicaciones en Twitter, Facebook e Instagram, en donde contamos con casi 14.000 seguidores y que han podido visualizar e interactuar con más de 350 publicaciones con material de interés para el sector empresarial en general.

En otros ámbitos y habida cuenta de nuestro papel de principal catalizador de los legítimos intereses del empresariado canario, en la CCE hemos seguido participando de manera activa en todos los órganos consultivos de la Administración, tanto de carácter regional, como nacional o europeo, en los que hemos debatido y propuesto medidas que impulsen mejoras sustanciales en todas estas materias, así como realizado un seguimiento pormenorizado de las diversas iniciativas legislativas en materia tecnológica y medioambiental, dando voz a nuestras empresas en organismos de referencia como son el Consejo Económico y Social, el Consejo Asesor del Medio Ambiente, el Consejo Asesor de Ciencia, el Consejo Nacional del Agua o el Consejo Nacional del Clima, por citar solo algunos ejemplos.

En este sentido, hemos colaborado de manera activa en el diseño e implantación de políticas, normativas, programas y Planes estratégicos relativos a la salvaguarda de la calidad medioambiental y la sostenibilidad económica y social, así como encaminadas a alcanzar una mayor penetración en Canarias de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación tecnológica.  

Debemos destacar, dentro de este marco, la colaboración de la CCE en los trabajos previos para la redacción y diseño de documentos de relevancia como la Estrategia de Desarrollo Industrial de Canarias 2021-2025, la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 (ACDS) o el Plan de transición energética de Canarias 2021-2030.

Todas estas son solo algunas de las actuaciones que emprendimos durante 2020 en relación con estas materias y que centraron buena parte de nuestro trabajo durante el pasado año, y por las que la Confederación Canaria de Empresarios, en su compromiso con el desarrollo económico y social de Canarias, proseguirá, como ha hecho hasta ahora, apostando de manera decidida, conscientes de la importancia que tiene para el Archipiélago lograr un crecimiento económico sostenible, inteligente e integrador; bajo una nueva y transformada visión que nos ayude a garantizar la prosperidad presente y futura para todos.