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La innovación, la economía creativa y del conocimiento, la digitalización y la sostenibilidad adquieren un papel fundamental dentro de las actuaciones que son llevadas a cabo en la Confederación Canaria de Empresarios, conscientes de nuestra obligación de liderar, como organización empresarial más representativa, la implantación de estas materias en nuestro territorio, desde el punto de vista de la empresa.
Apostar por estas materias no es solo un objetivo para nuestra Confederación, sino un verdadero compromiso en el que hemos venido trabajando a lo largo de los últimos cuarenta y cinco años, marcándonos como una de nuestras tareas principales de trabajo acompañar a nuestros empresarios y trabajadores en la búsqueda de una mayor eficiencia y competitividad de nuestra economía, y que ello redunde en lograr una sociedad más próspera y cohesionada para Canarias.
El efecto multiplicador y el carácter transversal que estas materias aportan a nuestro tejido productivo, optimizando los procesos de trabajo y de gestión de todos los sectores, las convierten en elementos claves y de futuro como palancas de desarrollo económico, social y medioambiental, y con una elevada capacidad para generar mayor riqueza y empleo para nuestra región.
A día de hoy, pero, sobre todo, de cara a futuro, resulta indudable que incorporar estas nuevas metodologías y técnicas de trabajo y de gestión en la cultura y la identidad de las empresas se configura como un elemento básico e imprescindible ya no solo por su marcado componente estratégico y dinamizador, sino porque facilita a nuestro tejido productivo poder cumplir con su importante papel de principal agente que genera riqueza y empleo y, por lo tanto, bienestar social y prosperidad, en todos los ámbitos en lo que opera.
En los últimos años han sido amplias y variadas las actuaciones que ha realizado la CCE para impulsar y contribuir al fomento de estos campos, entendiéndolos como factores de eficiencia y desarrollo, y que se erigen, además, como herramientas estratégicas paras las empresas que nos permitirán lograr un modelo de crecimiento que resulte más sostenible, cohesionado e inteligente, además de elementos clave que contribuyen a la mejora de la competitividad de nuestra economía de manera exponencial.
En lo que atañe a la innovación y la digitalización empresarial, a lo largo del pasado año 2023 en la CCE dimos continuidad a las actuaciones emprendidas en materia de políticas activas de empleo, poniendo el foco en la mejora de la capacitación digital de trabajadores y empresas, en nuestro compromiso de facilitar la plena inmersión de las empresas de las Islas y sus trabajadores dentro de la transformación digital, para que puedan ser capaces de competir en un mercado cada vez más tecnológico y globalizado.
En el marco de este proyecto, seguimos generando nuevo contenido en el portal web DIGITALICCE.org, una herramienta digital que se ha ido convirtiendo desde sus inicios en una plataforma de referencia en digitalización empresarial y que se enfoca en ayudar a que nuestras pymes puedan culminar con éxito sus proyectos dentro de este ámbito. En este portal las empresas pueden realizar un ejercicio de autodiagnóstico que les posibilita conocer en tiempo real el estado de madurez digital en el que se encuentran, además de poder acceder a contenidos de calidad con la publicación de nuevos artículos de expertos de referencia en estas materias y que, de manera periódica, les proporciona información relevante sobre estos procesos, o mediante la posibilidad de establecer un canal de comunicación directa con asesores personalizados que guían y proporcionan apoyo a la pyme en este proceso.
Al mismo tiempo, en el marco de este proyecto, durante 2023 se impartieron un total de 4 talleres relacionados con la transformación digital y la innovación de los procesos, en los que participaron un total de 300 asistentes y en los que se trataron materias varias como la Ciberseguridad para pymes y autónomos, el desarrollo de competencias digitales para pymes, cómo aprender a optimizar y automatizar los procesos en la empresa, o la implantación de la firma digital en los procesos de gestión empresarial.
También en este ámbito debemos destacar la participación de nuestra Confederación en el proyecto denominado CYBERCAN.
CYBERCAN es una iniciativa de amplio espectro orientada a informar, formar y demostrar la necesidad de desarrollar una política de ciberseguridad en todo tipo de organizaciones, haciendo especial hincapié en las pymes y las instituciones públicas de implantación europea, nacional, autonómica o local que desarrollan proyectos tecnológicos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.
En el marco de este proyecto, la Confederación Canaria de Empresarios se ha centrado en el desarrollo de actuaciones de difusión y formación, y ha asumía el compromiso de realizar 8 eventos de divulgación y 3 cursos.
De este objetivo previsto, durante 2023, la Confederación ejecutó 4 eventos dirigidos a promover la Sensibilización en ciberseguridad, en la que participaron 60 usuarios, y 1 curso donde se presentaban Soluciones de ciberseguridad, en el que participaron 17 alumnos.
Por otro lado, en el ámbito de la sostenibilidad, en nuestra Oficina Técnica en el asesoramiento y desarrollo de los ODS y para conseguir empresas saludables y resilientes, seguimos trabajando en la promoción, difusión e impulso de la Agenda 2030 y la Agenda Canaria de Desarrollo 2030; a fin de dar respuesta a dos objetivos básicos y fundamentales para las Islas: de un lado, poner de relieve la necesidad de contribuir entre todos a conseguir una economía más sostenible y cohesionada, y, por otro, dar a conocer las numerosas oportunidades estratégicas y de creación de empleo que ofrece.
Con estos fines, durante 2023 sumamos nuevas actuaciones e iniciativas en pro de la sostenibilidad empresarial en nuestro territorio, implantando una serie de mejoras y nuevos contenidos en el portal web ODSEmpresasCanarias.org, una plataforma digital de divulgación y fomento para el cumplimiento de los ODS entre las pymes de Canarias, y que con el paso de los años se ha ido consolidando, convirtiéndose en un marco de referencia para que las empresas canarias puedan avanzar en su apuesta por contribuir y basar sus propuestas de negocio en el desarrollo sostenible y la innovación.
Dentro de este portal Web se publicaron nuevos artículos con un marcado carácter pedagógico, y se ha recopilado y dado difusión a nuevos casos de éxitos y buenas prácticas empresariales en materia de sostenibilidad en las Islas, con el fin de poner en valor, ya no solo el esfuerzo realizado por estas empresas, sino también para que estos puedan servir de ejemplo y “contagiar” con su experiencia a otras empresas que deseen contribuir a la sostenibilidad.
Sumado a lo anterior y habida cuenta de la gran acogida que ha tenido desde su origen la publicación de casos de éxito en el portal de ODSempresasCanarias.org, el pasado año se quiso dar un paso más y aprovechar el gran potencial que subyace en el uso de herramientas y técnicas audiovisuales, trasladando a este formato las buenas prácticas empresariales que están llevando a cabo las empresas canarias. Este trabajo se materializó con la creación de vídeos con los que se dio una mayor visibilidad a estas iniciativas vinculadas a la sostenibilidad en las Islas.
Otra novedad dentro de nuestra labor divulgativa de los ODS empresariales en las Islas, fue crear dentro del portal Web una nueva sección denominada “Cómo lo hago”, en la que se explicaron, mediante una guía multimedia, cómo pueden las pymes de tres sectores económicos (turismo, comercio y sector primario) contribuir a los ODS. La generación de este recurso interactivo ha supuesto establecer un conjunto de recomendaciones y ejemplificar de forma sencilla y directa, escogiendo un formato que permite una mayor interacción con el usuario, actividades concretas con las que las empresas pueden mejorar su desempeño en favor de la sostenibilidad.
También se ha seguido perfeccionado la gestión de la herramienta de autodiagnóstico en ODS, y que permite a los usuarios medir el grado de implementación de estos objetivos universales en su empresa, a través de un ejercicio virtual que le posibilita identificar qué iniciativas o políticas de actuación en las que ya está trabajando se alinean de manera más directa con ellos, tanto en su ámbito interno como externo; además de aquellas a las que podría contribuir en mayor medida dentro de sus campos de actuación y sector de actividad.
Por otro lado, la labor investigadora y de análisis desarrollada por la Oficina Técnica de los ODS se vio reforzada el pasado año con la creación del Observatorio para monitorizar la implementación de los ODS y la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible, un instrumento que incorpora un marco de indicadores de implantación de los ODS en las Islas y en particular de las Pymes.
Otro campo de actuación desarrollado en 2023 desde la Oficina Técnica especializada en ODS de la CCE fue la realización de diversas jornadas de divulgación y sensibilización, talleres profesionales y actuaciones de capacitación con el fin primordial de acercar a estos objetivos universales a la realidad del tejido empresarial de Canarias, creando puntos de encuentro y espacios de diálogo en los que difundir e intercambiar conocimientos y reflexiones en pro de la sostenibilidad.
Con este fin, el pasado año realizamos hasta seis acciones destinadas a impulsar el cumplimiento de los ODS en el tejido empresarial de Canarias, conformando un itinerario que fue impartido en formato online para facilitar la participación de nuestras empresas. Las jornadas tuvieron una participación media de 80 usuarios y se caracterizaron por su carácter práctico y divulgativo, y ofrecieron soluciones a dudas e inquietudes comunes en las empresas, especialmente de aquellas que están encontrando mayores dificultades a la hora de implantar los ODS en sus modelos de negocio y de gestión. En estas sesiones se contó con la colaboración de empresas y expertos que facilitaron información de rigor, así como testimonios ilustrativos que resultaron inspiradores para los asistentes.
Por otra parte, desde la Comisión de Trabajo interna de la CCE centrada en el Desarrollo Sostenible y la Transición Ecológica, se siguió trabajando en dar soporte a nuestros representantes institucionales en la interlocución con las Administraciones públicas, yd difundir información periódica relevante en este campo, además de análisis procesos de tramitación y desarrollo legislativo de normativas autonómicas y locales en materias como el cambio climático, la transición energética o la protección de nuestro patrimonio natural y nuestra biodiversidad.
En otros ámbitos y habida cuenta de nuestro papel de principal catalizador de los legítimos intereses de las empresas de Canarias, sin distinción de tamaño o el sector productivo al que circunscriban su actividad, en la CCE hemos seguido participando de manera activa en todos los órganos consultivos de la Administración, tanto de carácter regional, como nacional o europeo, en los que hemos debatido y propuesto medidas que impulsen mejoras sustanciales en todas estas materias.
Asimismo, hemos seguido realizando un seguimiento pormenorizado de las diversas iniciativas legislativas en materia tecnológica y medioambiental, dando voz a nuestras empresas en organismos de referencia como son el Consejo Económico y Social, el Consejo Canario de Desarrollo Sostenible, el Consejo Asesor del Medio Ambiente, el Consejo Asesor de Ciencia, el Consejo Nacional del Agua o el Consejo Nacional del Clima, por citar solo algunos ejemplos.
En este sentido, hemos colaborado de manera activa en el diseño e implantación de diversas políticas, normativas, programas y planes estratégicos relativos a la salvaguarda de la calidad medioambiental y la sostenibilidad económica y social, así como encaminadas a alcanzar una mayor penetración en Canarias de la Ciencia, la Investigación, el Desarrollo y la Innovación tecnológica.
En este ámbito también debemos destacar el trabajo realizado y las aportaciones planteadas por la Confederación durante la redacción y diseño de documentos de relevancia como la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 (ACDS), y que ha tenido continuidad tras la formación el pasado año de cinco grupos de trabajo en los que nuestra Confederación está presente. Estos cinco grupos se enmarcan dentro del Plan de Trabajo de la Agenda Canaria 2030 y están enfocados a la búsqueda y materialización de proyectos que sirvan de palanca para alcanzar los fines y las metas que recoge la Agenda en el ámbito económico, social, medioambiental, de gobernanza y en el ecosistema cultural.
Asimismo, en la CCE hemos seguido trabajando la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias (S4), la Estrategia Canaria de Economía Azul (ECEA), el Pacto por la Ciencia y la Innovación de Canarias y el Plan de Transición Energética de Canarias 2021-2030; además de participar en la tramitación del Proyecto de Ley Canaria de Economía Circular, la Ley de Cambio climático y Transición Energética de Canarias o el Proyecto de Reglamento europeo sobre planes de neutralidad climática de derechos de emisión, entre otras normativas.
En definitiva, la Confederación Canaria de Empresarios, en su compromiso con el desarrollo económico, social y medioambiental de Canarias, proseguirá y seguirá centrando esfuerzos, como ha hecho hasta ahora, en trabajar por conseguir la consecución de un modelo de crecimiento y desarrollo económico para nuestro territorio que sea sostenible, inteligente e integrador; todo ello bajo una nueva y transformada visión que nos ayude a garantizar la prosperidad presente y futura para toda nuestra sociedad en su conjunto.
